Li esse livro pela primeira vez em 2007, quando estava no segundo ano da faculdade de administração. Na época, tinha 19 anos e li esse livro com o único objetivo de efetuar um trabalho para a disciplina de recursos humanos. Li, mas não absorvi seu conteúdo, sua essência.
Voltei a lê-lo em 2012, depois de 5 anos, com uma outra visão, com a mente mais aberta, capaz de captar o que autor quis dizer com essa obra, visualizei cada minuto desse diálogo fascinante entre o autor e um jovem executivo.
Realmente, vale a leitura.
"O bom líder explica. O ótimo demonstra. O extraordinário, inspira."
